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04:00 联赛杯1/4决赛 卡迪夫城 - 切尔西
2025-12-16
该报道进一步表示，国米已经开始询问一些球员的情况，未来几天或几周内可能会有具体的消息，目前交易的结构依然在讨论中，蓝黑军团有可能选择租借一名球员半个赛季的时间。
2025-12-16
意甲最新积分战报 AC米兰那不勒斯齐掉链子 国米小胜夺回榜首
射手榜方面，劳塔罗今天传射建功，超过普利西奇，8球独居榜首，普利西奇7球紧随其后。恰尔汗奥卢和奥尔索利尼6球并列第3。邦尼，西蒙尼，卡斯特罗等人4球刚好挤入前十。
2025-12-15
豪门综述：“弃将”罗德里戈连场破门 皇马客场2比1阿拉维斯 紧追巴萨
最终，全场比赛结束，米兰面对弱旅取得一场平局，这对志在争冠且意甲积分榜前几名积分咬的很紧的米兰无异于丢掉两分。不过球队根正苗红的青训左后卫巴尔泰萨吉横空出世倒是能让罗森内里有了一丝安慰。
2025-12-15
又一次打出全队最低正负值，但开拓者对于后场新秀依然充满信心？
乐福在本赛季的表现一直是很不理想的水平，在绝大多数场次比赛中的表现都堪称灾难。虽然偶尔能够打出那么一两场不错的表现，但是结合他的出场时间和他所得到的球权和出场时间，这样的表现绝对是无法令人接受的。正常情况下，作为一名双向合同球员，长时间打出这样的表现，长时间进攻效率处于低谷的状态，球队早就应该放弃他了。结果乐福还能够继续出现在球队的轮换阵容中，更是一件不可思议的事情。开拓者是不能从NBA发展联盟找几个正常一点的控卫吗？
2025-12-15
截至目前，拉菲尼亚的60粒进球包括两次帽子戏法（分别是西甲对阵巴拉多利德和欧冠对阵拜仁慕尼黑），以及十次梅开二度（包括对阵巴黎圣日耳曼、本菲卡、比利亚雷亚尔、马略卡、塞尔塔、皇家马德里、瓦伦西亚和奥萨苏纳的比赛）。这些数据证明，伤病已成为过去，这位巴西人正日益接近自己的最佳状态，再度成为巴塞罗那阵中的核心标杆之一。
2025-12-15
自信，雷霆前锋杰威称本赛季雷霆能击败95公牛&17勇士&19猛龙
在最后一个问题问19猛龙与本赛季雷霆时，杰威回答雷霆后还笑问主持人是否来自多伦多，在得到肯定答复后杰威说道：“那支猛龙是一支很棒的球队。我的意思是，我们现在聊到这些了，如果我不说100%支持雷霆，那才有点奇怪呢。”
2025-12-15
第十五届全运会的圆满成功见证了粤港澳合作的新起点，国家体育总局、粤港澳三地共同签署的《关于加强体育合作、促进融合发展的协议》也将继续推进粤港澳体育融合发展。未来，广东省篮球协会和中国香港篮球总会将继续深化篮球领域的常态化交流合作，通过联合培训、全年龄段赛事交流等多元形式，并持之以恒地把“粤港杯”等联合举办的赛事打造成具有大湾区辨识度和广泛影响力的品牌，为三地体育事业发展注入源源不断的活力。
2025-12-15
《每日体育报》透露，拉菲尼亚心中一直有梦想：为巴萨赢得欧冠冠军。这是梦想，也是挑战、计划。在巴萨的每一天，拉菲尼亚都渴望进步，希望将自己的名字刻在俱乐部的荣誉簿上。2024-25赛季欧冠，拉菲尼亚拿到金靴，可惜巴萨未能闯入决赛。本赛季的欧冠，拉菲尼亚希望更进一步。
2025-12-15
勇士4换1追浓眉，格林+两新星成筹码，浓眉搭档库里巴特勒冲冠
总而言之，这笔交易是不折不扣的双赢操作。勇士得到戴维斯后，一跃成为总冠军的头号热门；独行侠则收获了潜力新星、即战力与选秀权，为重建之路按下加速键。
2025-12-15
还不如徐昕？广东“新内线”惨遭同曦蹂躏，朱芳雨补强宣告失败！
总之，如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案，杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕，才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
辽篮再战广厦四大看点曝光!赵继伟二哥缺阵,一切为了球迷皆有可能
总之，对于辽篮对阵强大的广厦队的这场比赛，我觉得四六开吧？辽篮要想取胜，除了强硬的防守，还需要有人站出来得分。一切皆有可能，拭目以待吧！
2025-12-15
目前英超积分榜上两强争夺榜首的位置，第三是积33分的水晶宫，切尔西积28分，水晶宫、利物浦、桑德兰都积26分，曼联积25分排名第8位，本轮不容有失，热刺积22分排名第11位。
2025-12-15
8记三分居然赢球！鱼腩2连胜告别倒数第一，距离快船仅差1.5场
鹈鹕的2连胜也给快船一些压力，一旦后者还是近期糟糕的状态，那西部倒数第一的位置很快就会属于他们。目前鹈鹕距离快船只差了1.5场，这个差距还是很小的，可能2场比赛之后就能完成超越。毕竟快船近期的势头十分糟糕，过去3场又连续输球，战绩只有6胜20负，且完全看不到有所提升的势头。
2025-12-15
他是CBA获总冠军最多的老板，全运会夺冠站C位，妻子依旧风韵犹存
从最初的“继承者”，到如今的“开创者”，他用三十年的坚守和智慧，证明了自己不仅是一个成功的商人，更是一个伟大的篮球经理人。
2025-12-15
